残念な人の思考法
きっと今の私の頭の中の検索キーワードとして、「残念な○○」というのがあるのでしょう。タイトルに「残念な」がついた本を選んでしまっていました。
最初に読んだのが、山崎将志（著）『残念な人の思考法』という本。
読み終えたあと、あれっ？思考法は何が書いてあったっけ？と思ったけれども、参考にしたい部分もありましたので紹介します。
●営業マンのための「塗り絵」術
STEP1 何の絵を描くのかを明確にする
STEP2 パーツの形と色を知る
STEP3 どこをどう塗ればそれらしく見えるか考える
STEP4 枠を塗る
STEP5 中身を塗る実は塗り絵のコンセプト──何を描くのか決める、全体像を明確にする、重要な部分意集中する、残りは効率的に仕上げるという段取り──はあらゆる仕事に必要なことである。
そうですね〜
最初から細部に集中するより、全体を見渡してから、というのはよくわかります。
また、作業の途中途中でも全体を眺めることも必要だとも思います。
●成功のモトは成功である
一般論として、業務特性の高い（営業、販売、研究開発、製造など）にかかわらず、」高いパフォーマンスを上げる可能性のある人の話しは、以下の特徴を持っている。・具体的である（目的、場所、日時、期間、登場人物など）
・過去形で話をしている
・後付けによる考えではない
・やればよかったと後悔していることやポリシーではなく、そのときに実際に取った行動である
・他人と関わる部分については、その会話内容まで詳細に再現できる
また、その行動特性は以下の共通点がある。
・自分自身がとった行動を、極めて詳細かつ正確に思い出すことができる
・面接で特定できる行動の数が非常に多い
・多くの種類のスキルを使い分けている
・普通の人には見られない独特な発想に基づく行動がかならずある
・面接で、こちらから質問しなくても、自分で話を続けることができる
・主語が必ず「私」
＜中略＞
ここから言えることは、今の仕事で成果を出す、成果を出す行動様式を持っていることが、次の仕事で成果を出すために必要だということだ。今の仕事で成果が出ないから、転職して成功しようとするのは、かなり可能性の低いことなのかもしれない。転職して成功するためには、今成功していないとダメなのだ。
つまり、成功のモトは成功なのである。
それでも、「今の仕事では環境が原因で成果が出ない」と反論する人もいるだろう。そういう方には、すきやばし次郎の店主の言葉が参考になるだろう。
「この仕事は合わないっていう若いもんもいる。日本中いくら探しても自分に合う仕事なんて見つからないですよ。仕事に自分を合わせなくっちゃ」（小野二郎、山本益博著『鮨 すきやばし次郎 美・職・技』グラフィック社）
気になったのは最後の『自分に合う仕事なんて見つからないですよ。仕事に自分を合わせなくっちゃ』というところ。
この『鮨 すきやばし次郎 美・職・技』を読んでみたくなりました（＾＾；
それからもう１つ
●高学歴者や大企業出身者が始めるベンチャーはなぜ残念になるのか
もちろん、世の中には甘い人はたくさんいるが、高学歴で大企業にいるから甘く「なってしまう」のだ。給料は世間の平均以上にもらい、友人や親戚からはすごいねと言われ、社外に出れば敬意を持って遇され、会社にいても向こうから会ってくれと人が寄ってくる。これを、自分の力であると勘違いしてしまう。
これは、私がブログを始めた理由でもあります。
今年の始めにあった、今週のお題『私がブログを始めた理由』に書いたことですが、
仕事だけでなく、プライベートでの付き合いでも名詞（職場のしかもっていないので）を出しても
『△△会社のかず』
なんですよ。。。。
自分の名前の前に会社の「看板」がかかっている。。。。
会社の看板が自分の力であるとは思っていない（と思いたい）けど、プライベートは名前だけで勝負したいです！
残念な人だなぁ〜
そんな風に思われる人にはなりたくないですね
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